تاکید بر فعالیت منسجم و هدفمند
توسط اعضای شورای مرکزی سازمان معلمان صورت گرفت:
تاکید بر فعالیت منسجم و هدفمند
به منظور چگونگی اجرای برنامه استراتژیک مصوب مجمع ۱۴۰۰ و نقش شورای مرکزی، واحدها،شعب و اعضا نخستین جلسه تابستان با حضور اعضای شورا بصورت مجازی برگزار شد.
علی تفکری دبیر شورای مرکزی سازمان معلمان ایران با اعلام این خبر به سخن معلم گفت: در ادامه جلسات گذشته در فصل بهار بویژه جلسات خرداد ماه که پس از برگزاری کنگره و برای انتخاب دبیرکل و تعیین مسئولان واحدها صورت گرفته بود نخستین جلسه فصل تابستان شورای مرکزی سازمان معلمان بصورت مجازی اما رسمی و با حضور اعضا برگزار گردید.
دبیر شورای مرکزی سازمان معلمان افزود: در این جلسه که با دستور اجرایی سازی برنامه ده ساله سازمان برگزار شده بود افراد حاضر به ارائه دیدگاه ها و نکته نظرات خود پرداختند و راهکارهای اجرایی و نحوه آن را به بحث گذاشتند.
به گفته تفکری در این جلسه پیش از ورود به دستور عباس کاظمی قائم مقام سازمان معلمان گزارشی از جلسه صندوق ذخیره معلمان و انعقاد تفاهم نامه با انجمن صلح ارائه نمودند سپس طاهره نقی ئی، دبیرکل سازمان، بعنوان رئیس جلسه، در خصوص چگونگی روند تدوین چشم انداز، برنامه ریزی راهبری و استراتژیک و تعیین برنامه های عملیاتی و پروژه ای، توضیحاتی را ارائه کرد و از اعضا خواست مطابق دستور جلسه، نظرات مشورتی خود را نسبت به نقش شورای مرکزی، واحدها، شعب و اعضا در خصوص چگونگی اجرایی کردن برنامه استراتژیک مصوب مجمع ۱۴۰۰ ارائه دهند.
دبیر شورای مرکزی به سخن معلم گفت نظرات و پیشنهادات مشورتی اعضای شورای مرکزی در راستای دستور جلسه به بطور خلاصه به این شرح بود:درک صحیح نسبت به برنامه، مستلزم جلسات متناوب و مشترک در شورای مرکزی است/عملیاتی نمودن این برنامه منعطف، موجب هدفمند شدن امور سازمان و تسهیل در تحقق اهداف خواهد شد لذا ابتدا لازم است اعضای شورای مرکزی به درک درستی از برنامه برسند و بعد هر واحد بر اساس برنامه استراتژیک، برنامه های خود را تدوین و تنظیم نمایند/ لازم است برنامه استراتژیک توسط اعضای شورای مرکزی مورد مطالعه دقیق قرار گیرد تا نسبت به بندهای آن آگاهی کامل حاصل شود/ظرفیت های این برنامه بویژه در بند ۱۷ که مرتبط با حمایت شورای شهر و روستا و شهرداری ها بمنظور تجهیز، تدارک و تسهیل راه اندازی شعب استانها و دفاتر شهرستانهاست، مورد تاکید است/ بمنظور نظارت بر اجرای برنامه مبتنی بر مدیریت تحول آفرین در سازمان، بهره گیری از یک مشاور بیرونی ضرورت دارد. همچنین لازم است ابتدا اولویتها تعیین، سپس جدول زمان بندی جهت اجرای هر برنامه تنظیم شود/شورای مرکزی باید نقش نظارتی داشته باشد/ نقش واحد آموزش در شورای مرکزی و شعب استان ها بمنظور تبیین این برنامه استراتژیک بسیار برجسته است. این سند باید برای همه اعضا تبیین و آموزش داده شود/ این چشم انداز، به مثابه ریل گذاری جهت انسجام بخشیدن به فعالیت های سازمان خواهد بود؛ در نتیجه فعالیتهای ما هر قدر در این راستا باشد، مانع از تداخل در امور و موازی کاری ها می شود/ لازم است برنامه ها اولویت بندی و با درنظر گرفتن چشم انداز ۱۰ ساله، برنامه های کوتاه مدت و میان مدت تدوین گردد/ ضرورت دارد هر واحد، مبتنی بر این برنامه، فعالیتهای خود را تعریف کند.
به گفته تفکری در بخش پیشنهادات نیز پیشنهاد شد که: از ظرفیت صندوق بازنشستگی کشوری برای راه اندازی شعب استانها و دفاتر شهرستانها استفاده شود/برای برطرف کردن ضعف های مدیریتی و اجرایی، جلسات هیئت اجرایی و شورا منظم بصورت هفتگی برگزار شود/ فعالیتهای هفتگی و ماهانه توسط هر واحد تعریف گردد و بطور مستمر گزارش این فعالیتها در اختیار مسئول هیئت اجرایی قرار گیرد.